ОМК

Металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний

#Производство

Прирост составил: 30%

Выстроена обновленная модель оценки кандидатов и ускорения закрытия вакансий

Результат

Нет зафиксированных результатов

?

Пользователь не указан

Какие были боли клиентов

01.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
02.
Требуется выстроить эффективную систему найма по узким специальностям
03.
Сложная система мотивации не дает возможность привлекать лучших специалистов, нужно работать с HR-брендом точечно
04.
Менеджмент не привык к необходимому уровню "подстройки" под новых сотрудников

Результат

Изображение недоступно
До и после
Slider image

Посмотрите результаты компаний,
в которых мы обучили и построили отдел продаж

КАМАЗ

КАМАЗ

Крупнейший производитель тяжелых грузовых автомобилей

#Производство

Набережные Челны

Онлайн

Поставлена технология работы с зарубежными партнерами внешнеторговой компании "КАМАЗ"

Смотреть кейс

Про.Квадрат

Про.Квадрат

Реализация объектов недвижимости, возводимых компанией

#Услуги

Онлайн

Изучена система обучения персонала, регламенты и правила компании, срм система и личная эффективность каждого менеджера.

Смотреть кейс

Перспектива 24

Перспектива 24

Агентство недвижимости

#Услуги

Подольск

Камчатка

Казань

Составлена методика работы с ключевыми возражениями, проработаны скрипты именно под рынок недвижимости

Смотреть кейс

Смотреть все кейсы