Сегодня я хочу рассказать Вам,на что обращают внимание рекрутеры, или как выделиться из толпы.Hr-специалисты просматривают огромную кипу резюме, и есть те небольшие детали, которые привлекут «замыленный» глаз рекрутера.

Капитан очевидность

Не пишите слово CV в оглавлении. Люди, которые открывают данный документ и так знают, о чем идет речь. Идеальным началом резюме будет Ваши ФИО.

Личный бренд

Ваша визитная карточка – фамилия. Пишите ее заглавными буквами, большим размером шрифта (24-32), с нажатой CAPSLOCK. Отличный ход, который заставит запомнить Вашу фамилию.

Какой у Вас e-mail?

sexygirl@yahoo.com или batman1985@mail.ru- подобные адреса электронной почты вызывают улыбку и указывают на Ваш непрофессионализм!

Sergey.Andreev@gmail.com — лучший вариант.

Домашний адрес

Чаще всего, престижная компания, в которой, мы хотели бы работать, находится в центре города. Могу с уверенностью сказать, что не каждый живет в эпицентре деловой жизни, поэтому не давайте работодателю думать за Вас: удобно ли Вам будет добираться до нового офиса или нет, сколько времени вы будите тратить на дорогу…

В связи с этим, указание Вашего города проживания будет достаточно.

Может у Вас pre-intermediate?

Владение языками всегда является бесспорным преимуществом, характеризует Вас как разностороннего человека, заботящегося о своей карьере.

Если знание языка слабовато, укажите степень «pre-intermediate».Это выглядит лучше, чем «перевожу со словарем», «могу изъясняться».

Но, не нужно «приукрашивать» действительность. С помощью нескольких вопросов на английском языке можно легко поверить Ваши языковые навыки.

Расставляйте акценты правильно

Вы берете шефство над новыми сотрудниками, вводите вновь пришедшего человека в должность и курируете его работу? Значит Вы — функциональный руководитель, и не нужно скромничать.

Есть ли у Вас свои «фишки», которыми можно «зацепить» внимание HR-менеджера?